Le jeudi 8 juin 2023, à Paris, après plus de 5 mois de discussions, le handball professionnel masculin peut se féliciter d’acter une vraie relance du progrès social pour ses joueurs et entraîneurs.
La ligue nationale de handball, l’union des clubs professionnels, 7 Master et l’AJPH ont rédigé l’Accord collectif du Handball Professionnel, faisant évoluer l’ancien accord intitulé « handball masculin de 1ère division ». Ce texte est rédigé en complément du chapitre 12 de la Convention Collective Nationale du Sport qui définit les conditions d’emploi, de travail, de rémunération, ainsi que les garanties sociales de ces travailleurs atypiques que sont les joueurs et les entraîneurs. L’économie du présent accord collectif ne peut, en effet, qu’en être fortement imprégnée.
Intégrer la Proligue à l’accord collectif du handball masculin, tel était l’objectif pour avoir 32 clubs de 1ère et 2ème division concernés par les mêmes dispositions conventionnelles. Le 1er juillet 2023 cette ambition se concrétisera et permettra à l’ensemble des joueurs professionnels de bénéficier d’un cadre de travail plus protecteur.
2 évolutions majeures qui bénéficieront directement aux joueurs sont à souligner :
- La prévoyance identique aux deux divisions, à savoir, le maintien de salaire à cent pour cent sur 12 mois, en cas de maladie ou d’accident du travail.
- La rémunération, dont sont exclues les possibilités de structure avec avantages en nature. Le salaire minimum sera fixe et d’une valeur de 1800 cents euros pour la Liquy Moly starligue et de 1750 euros pour la Proligue.
Cet accord dans son ensemble est une vraie avancée sociale qui valorise toute la profession et renforce la valeur des cotisations sociales générées par les joueurs qu’ils évoluent en 1ère ou en 2ème division, soit une population de près de 400 salariés.
